今年以來，長慶鎮緊緊圍繞縣委、縣政府“做大城關、做大產業”的戰略部署，堅決落實“奮勇爭先落實年”總體要求，把“招商引資”和“招才引智”作為全鎮重點工作的“牛鼻子”和“生命線”來抓，“四舉”破局持續推動人才引育量質齊升、招商引資跨越增長、產業發展整體躍遷。
“鏈式反應”：構筑要素集聚生態圈。一是要素鏈補足建強。鎮主要領導親自帶隊梳理各村閑置宅基地、廢舊廠房等存量資產，形成資源清單圖冊，同時以“包聯領導+項目專班+調度跟進”模式開展“一圖一策”跟蹤活化行動，成功推進湯溪生態合作社二期等項目落地，提高閑置資源利用效能。同時，以基礎設施建設作為補短板、強弱項、助推產業發展的重要支撐，不斷優化運輸線路、排水渠等基礎設施布局，滿足產業落地和人才成長留存的硬性要求。二是價值鏈活化提升。立足長慶本土特色，打造“長慶嚴選”等優質特色品牌，做固做優花生、李果、沃柑、竹筍等特色農產品，實現“土特產”向“高附加值商品”轉型。調動人才智慧活化中埔寨、文昌閣等歷史資源，邀請專業的規劃團隊深挖李果、沃柑等產業資源，建立穩健的產業聯農帶農機制，成功打造湯溪合作社、碩豐生態農業園、李果觀光工廠等三產融合樣板基地。
“破冰行動”：奏響產鏈補足序幕曲。依托長慶鎮鄉賢在外近萬家連鎖超市產業資源，圍繞建筑、農業、限上批發等重點薄弱領域，摸清意向企業線索，繪制產業鏈圖冊，靶向招引“鏈主型”和優質稅源企業，推動“零”產業破繭突圍，發揮以商招商、以產招商作用，不斷豐富產業類型，做大總量，做強固投。目前已經成功招引永泰縣李果飄香食品有限公司、福建省暢然建設發展有限公司、永泰縣恒錦鑫電子商務有限責任公司等4家企業，去年備案引進的福建省貍李電子商務有限公司于4月底正式開業。同時正在積極對接一家臺資企業、一家鋼鐵貿易公司和一家納稅額達百萬的建筑企業，有望招引成功。
“長情回歸”：激活頭雁引領主引擎。以鄉情為紐帶，將獨屬于“長慶”的精神力量轉變為“長情”的人才力量，持續對接長慶在外“頭雁”人才線索，建立常態化鄉賢人才聯系機制，通過“走訪一輪、團結一批，致電一輪、鞏固一批”等舉措，持續加強與鄉賢人才的密切聯系。安排專門工作人員對人才工作進行摸底，共摸排梳理登記鄉賢能人43名、鄉村振興人才23名、各村生產經營人才45名，建立人才信息庫。借此打造“頭雁引領+人才集聚”的人才工作格局，力爭實現“對接一位”到“引進一批”的轉變，促進專業人才“帶土移植”。
“場景育才”：釋放產才融合新效能。一是搭建人才施才場景。深化黨委聯系服務專家制度，通過“校地聯姻”探索產學研深度合作機制，引進對接農林大學等專家團隊開展品種改良與技術培訓，建立定期跟蹤指導機制。立足實際，精準化招商招才，積極圍繞產業鏈布局人才鏈，實現“招商地圖”和“招才地圖”合二為一，依托碩豐生態基地、湯溪生態合作社、生豬養殖基地等產業項目，精準引進返鄉創業青年、農業和畜牧業等緊缺人才21名。二是搭建人才學育場景。打造中埔寨研學基地、花生博物館等鄉村振興示范點，聯合北京電影學院開展人才學習交流活動，構建產學研用協同發展平臺，有效提升人才吸引力和凝聚力。三是搭建人才留存場景。開展“永陽工匠”摸排等人才行動，著力構建崇尚人才、服務人才、成就人才的生態環境，使各類人才在精神層面獲得價值認同、生活品質得到全面提升、政治抱負擁有施展平臺，充分激發人才創新創造活力，實現人才價值與社會發展的同頻共振。
掃一掃在手機上查看當前頁面
